Бизнесу

Корпоративное обучение

Образовательные программы. Подбор и оценка персонала

3900

человек прошли обучение

16

модулей

48

программ

Отдел программ корпоративного обучения

Руководитель направления

Гумерова Диана

d.gumerova@innopolis.ru

ИТ-бизнес модуль

Образовательные программы формируются на основе 16 тематических модулей подготовки в сфере IT и сквозных технологий. Каждый модуль содержит отдельные программы, из которых составляется индивидуальный образовательный курс.

Это позволяет эффективно обучать компании с разной спецификой отрасли и разным уровнем подготовки сотрудников. Программы нацелены на получение и развитие компетенций для цифровой трансформации компании: машинное обучение, большие данные, искусственный интеллект, робототехника, облачные технологии, управление IT-инфраструктурой, блокчейн, информационная безопасность.

Обучим ваших сотрудников

Конструктор образовательных программ

Собери свой образовательный курс из 48 программ каталога

Перейти в каталог

Подготовка специалистов всех уровней

Составляем программы для всех уровней ИТ-специалистов – от Junior-разработчика до топ-менеджера

Узнать подробнее

Подбор и обучение разработчиков и тестировщиков

Ускоренные программы подготовки специалистов

Узнать подробнее

Вы обучаете сотрудников сами

Разработка образовательных программ

Составим программу обучения, разработаем дизайн, организуем съемку онлайн-курсов для системы корпоративного обучения

Оставить заявку

ЧАсто задаваемые вопросы

Не нашли ответ на интересующий вас вопрос? Пишите нам на corporate@innopolis.ru

Наши программы нацелены на развитие hard и soft компетенций, необходимых для цифровой трансформации: – управление проектами и продуктами – технологии искусственного интеллекта и робототехники – управление IT-инфраструктурой – обеспечение информационной безопасности – разработка и тестирование ПО. Ознакомьтесь с полным каталогом корпоративных программ по ссылке https://corporate.innopolis.university/katalogprogramm/

Мы обучаем все категории персонала: от топ-менеджмента и линейных руководителей, технических руководителей и руководителей направлений до миддл-менеджмента, технических специалистов, программистов, HR.