Подготовка кадров

Бизнесу

Ускоренная подготовка
ИТ-специалистов

18000


человек подали заявки на обучение

9


программ подготовки кадров

552


подготовленных специалистов

готовим кадры

Подбираем, обучаем и повышаем квалификацию ИТ-кадров для компаний заказчиков. Программа подготовки (очная и дистанционная) ориентирована на тестировщиков и разработчиков по Java, C++, CSS, HTML, PHP и JavaScript, Python.

ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ 

КАДРОВОГО РЕЗЕРВА 

«КОРПОРАТИВНЫЙ ИНКУБАТОР»

— Выявляем потребности компании 

— Составляем профиль должности потенциальных сотрудников (hard + soft skills, психологические особенности до обучения и после него) 

— Согласуем программу и преподавателя 

— Проводим отбор потенциальных сотрудников 

— Организуем и проводим обучение будущих сотрудников 

— Обеспечиваем сопровождение специалистов при трудоустройстве

Оставить заявку

КРАТКОСРОЧНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

— Оцениваем уровень компетенций сотрудников 

— Согласовываем преподавателя 

— Составляем и согласовываем программу обучения 

— Проводим обучение и разбираем реальные кейсы компаний 

— Делаем контрольную проверку по результатам обучения

Связаться с нами

программы обучения

— DevOps
— Data аналитик
— Разработчик Python
— Разработчик Java
— Web разработчик
— Разработчик Kotlin
— Тестировщик
— Автоматизированное тестирование
— Программа будущих наставников

Формы обучения

01

Онлайн

— В формате живых вебинаров
— По записанным видеоурокам

Подать заявку
02

Офлайн

— Очное обучение на территории Университета Иннополис
— Очное обучение на территории клиента

Подать заявку
03

смешанная

Обучение с использованием как Online занятий, так и очных сессий в Университете Иннополис или на территории компании

Подать заявку

Результаты обучения

Оперативное удовлетворение кадрового голода в ИТ-специалистах

Близкое 100%-ному трудоустройство выпускников

Развитие hard-skills и soft-skills

Международная сертификация слушателей по ИТ-направлениям

часто задаваемые вопросы

Создаем с нуля или адаптируем программы обучения под цели и задачи компании. Разбираем проблематики кейсов, с которыми сталкивается команда разработчиков в работе над реальными проектами.
1. HR специалисты Университета Иннополис проводят первичное собеседование, анализируют мотивацию.
2. Проводят тестирование с помощью проверочных заданий на платформе.
3. Далее специалисты вуза проводят техническое собеседование.

По итогам входной диагностики на платформе формируется цифровой профиль учащегося, который изменяется по мере формирования компетенций.

Преподаватели и наставники — практики из индустрии, либо преподаватели Университета, имеющие опыт работы в ИТ-компаниях.
Преподаватель – сотрудник Университета Иннополис и/или ведущий разработчик из индустрии уровня Senior, проводит лекции и практики с группой.
Наставник – практикующий разработчик, сотрудник Университета Иннополис или ИТ-компании. Наставник проводит индивидуальные технические консультации, следит за успеваемостью участников обучения

Основные задачи наставника: 

— мотивация и поддержка участника
— помощь со сложностями выполнения практических заданий и понимания материала
— контроль работы слушателя, проверка заданий, передача обратной связи
— консультирование участника по карьерным возможностям
— организация командной работы (на курсах, где командный проект включен в программу)

Промежуточным контролем усвоения курса является выполнение домашних заданий. После каждого занятия слушатель выполняет самостоятельную работу и получает обратную связь от преподавателей и наставников. В итоге слушатель создает проекты, которые сразу сможет включить в свое портфолио. Также применяются контрольные срезы по теории (тестирования, устные опросы)

Обучение завершается итоговой аттестацией (от тестирования до защиты индустриального проекта), подготовкой качественного резюме и прохождением итогового технического собеседования (со специалистом Университета Иннополис/Team Leader ИТ-компании).

В рамках обучения выделен куратор: 

— Еженедельно проверяет в LMS процесс подготовки домашних заданий студентами, выставляет оценки

— Следит за мотивацией обучающихся, помогает выбраться из мотивационного кризиса отстающим слушателям, организует дополнительные консультации с наставником; 

— Собирает обратную связь от слушателей по учебному процессу и своевременно передает команде наставников и преподавателей рекомендации по улучшению работы

— Отвечает на любые орг. вопросы, поддерживает всех участников учебного процесса

Организовываем обучение по ускоренной подготовке за 1 месяц.
Среднесрочная подготовка 4-6 месяцев.

Контакты

+7 (843) 203 92 53 доб. 7555

Адрес

420500, г. Иннополис, ул.Университетская, д.1

Написать нам

Если у вас остались вопросы, оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами