Ускоренная подготовка ИТ специалистов

Создаем с нуля или адаптируем программы обучения под цели и задачи компании. Разбираем проблематики кейсов, с которыми сталкивается команда разработчиков в работе над реальными проектами.

1. HR специалисты Университета Иннополис проводят первичное собеседование, анализируют мотивацию.
2. Проводят тестирование с помощью проверочных заданий на платформе.
3. Далее специалисты вуза проводят техническое собеседование.

По итогам входной диагностики на платформе формируется цифровой профиль учащегося, который изменяется по мере формирования компетенций.

Преподаватели и наставники — практики из индустрии, либо преподаватели Университета, имеющие опыт работы в ИТ-компаниях.
Преподаватель – сотрудник Университета Иннополис и/или ведущий разработчик из индустрии уровня Senior, проводит лекции и практики с группой.
Наставник – практикующий разработчик, сотрудник Университета Иннополис или ИТ-компании. Наставник проводит индивидуальные технические консультации, следит за успеваемостью участников обучения

Основные задачи наставника: 

— мотивация и поддержка участника
— помощь со сложностями выполнения практических заданий и понимания материала
— контроль работы слушателя, проверка заданий, передача обратной связи
— консультирование участника по карьерным возможностям
— организация командной работы (на курсах, где командный проект включен в программу)

Промежуточным контролем усвоения курса является выполнение домашних заданий. После каждого занятия слушатель выполняет самостоятельную работу и получает обратную связь от преподавателей и наставников. В итоге слушатель создает проекты, которые сразу сможет включить в свое портфолио. Также применяются контрольные срезы по теории (тестирования, устные опросы)

Обучение завершается итоговой аттестацией (от тестирования до защиты индустриального проекта), подготовкой качественного резюме и прохождением итогового технического собеседования (со специалистом Университета Иннополис/Team Leader ИТ-компании).

В рамках обучения выделен куратор: 

— Еженедельно проверяет в LMS процесс подготовки домашних заданий студентами, выставляет оценки

— Следит за мотивацией обучающихся, помогает выбраться из мотивационного кризиса отстающим слушателям, организует дополнительные консультации с наставником; 

— Собирает обратную связь от слушателей по учебному процессу и своевременно передает команде наставников и преподавателей рекомендации по улучшению работы

— Отвечает на любые орг. вопросы, поддерживает всех участников учебного процесса

Организовываем обучение по ускоренной подготовке за 1 месяц.
Среднесрочная подготовка 4-6 месяцев.